Promoción y desarrollo de líneas de investigación sobre la innovación para la mejora permanente dentro de una “cultura de la innovación” y de mejora de las competencias personales y de empresa a través de una gestión ética.

Creación de un observatorio virtual de necesidades de las empresas, sobre todo pymes, por medio de un portal 2.0 en Internet y acciones de detección de necesidades como jornadas, talleres, etc., en colaboración con UNIVERSA y con la OTRI de la Universidad de Zaragoza.

Encuentros y jornadas anuales de intercambio con responsables de empresas y de otras entidades, directores de recursos humanos, expertos en formación profesional, etc.

Propuesta de proyectos europeos para crear una red europea de laboratorios para la innovación en el trabajo, en colaboración con la Oficina de Proyectos Europeos de la Universidad de Zaragoza.