Fomento de la Formación
 


 

La cátedra fomenta acciones de formación para las empresas y los trabajadores.

NUEVAS METODOLOGÍAS DE IMPACTO PARA LA MEJORA PERMANENTE
APLICACIÓN DE LAS INVESTIGACIONES EN LAS PYMES


Dentro de esta actividad dará prioridad a la capacitación para la mejora de las competencias personales y sociales, como establece la Decisión nº 135012008/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 16 de diciembre de 2008 y el Tratado de Lisboa:

Promoción de la innovación y la creatividad para la eficacia de la gestión del conocimiento en especial en las siguientes materias
     
    - Competencias y habilidades profesionales
    - Factor humano como clave de la competitvidad
    - Indicadores de eficacia del aprendizaje para el empleo
    - Empleabilidad
    - Cualificaciones y perfiles profesionales
    - Desarrollo de las carreras profesionales
    - Responsabilidad social corporativa.


VOLVER